Supervision ist die Beratung von Menschen in ihrem professionellen Kontext. Sie fokussiert auf die Schnittstelle von Personen, Organisationen und Professionen. Supervision richtet sich an Führungskräfte, Leitungen und Teams, die sich eine Moderation und Begleitung bei der Reflektion ihrer Arbeit wünschen.

Supervision dient ebenso als effektive und konstruktive Unterstützung bei der Beziehungsgestaltung im Team sowie in Krisensituationen. Reflektion in der Supervision kann neue Klarheit schaffen und ermöglicht manchmal unerwartete Perspektivwechsel. Teams profitieren davon, sich neu kennen zu lernen und einander zuzuhören. So können sich Räume öffnen, in denen Wertschätzung und Respekt, aber auch der Mut zur Offenheit neu erlebt werden. Supervision ist immer längerfristig und prozessbegleitend angelegt.

Mögliche Formen von Supervision:

• Fallsupervision
• Teamsupervision
• Leitungssupervision
• Einzelsupervision